Tất cả vị trí đang tuyển
Mỗi hồ sơ nộp lên đều được AI so khớp với toàn bộ vị trí đang mở — nếu có nơi phù hợp hơn, bạn sẽ nhận được đề xuất chuyển hướng.
11 vị trí phù hợp
Thực tập sinh digital marketing
Mô tả vị trí - Thực tập sinh Digital Marketing hỗ trợ triển khai hoạt động tiếp thị số cho sản phẩm và dịch vụ hướng đến khách hàng cá nhân (B2C). Bạn sẽ phối hợp với các thành viên trong nhóm để xây dựng nội dung, cập nhật kênh trực tuyến, theo dõi hiệu quả chiến dịch và tìm hiểu hành vi người tiêu dùng. Vị trí phù hợp với sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế trong môi trường marketing. Trách nhiệm chính - Hỗ trợ lên ý tưởng, viết và biên tập nội dung cơ bản cho Facebook, TikTok, Instagram, website, email hoặc các kênh phù hợp với thương hiệu. - Chuẩn bị hình ảnh, video ngắn và tài liệu truyền thông; phối hợp với thiết kế hoặc nhà cung cấp để hoàn thiện sản phẩm nội dung. - Đăng tải, cập nhật nội dung theo lịch; kiểm tra thông tin, liên kết và cách trình bày trước khi xuất bản. - Hỗ trợ nghiên cứu khách hàng, đối thủ và xu hướng thị trường; tổng hợp phản hồi, bình luận và câu hỏi thường gặp. - Theo dõi các chỉ số cơ bản như lượt tiếp cận, tương tác, lượt nhấp và chuyển đổi; cập nhật báo cáo định kỳ bằng bảng tính. - Tham gia hỗ trợ các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi, sự kiện trực tuyến và hoạt động phối hợp với bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Yêu cầu bắt buộc - Là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hay lĩnh vực liên quan; có thể làm việc theo lịch thống nhất. - Có khả năng viết tiếng Việt rõ ràng, cẩn thận và chú ý đến chính tả, tính nhất quán của thông tin. - Sử dụng được các công cụ văn phòng cơ bản; sẵn sàng học công cụ quản lý mạng xã hội, thiết kế đơn giản và phân tích số liệu. - Chủ động, có trách nhiệm, tiếp thu phản hồi tốt và phối hợp hiệu quả với nhóm. Ưu tiên - Có sản phẩm nội dung, trang cá nhân hoặc dự án marketing từng tham gia để giới thiệu. - Biết sử dụng Canva, CapCut, Meta Business Suite hoặc có hiểu biết cơ bản về SEO, quảng cáo số và Google Analytics. Quyền lợi - Được hướng dẫn trực tiếp, tham gia công việc thực tế và nhận phản hồi để phát triển kỹ năng. - Có phụ cấp thực tập, xác nhận hoặc hỗ trợ hoàn thiện báo cáo thực tập theo chính sách công ty. - Được tiếp cận tài liệu, công cụ và quy trình làm việc; có cơ hội xem xét tuyển dụng chính thức khi phù hợp.
2 triệu – 5 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnTrưởng nhóm digital marketing
Mô tả vị trí - Trưởng nhóm Digital Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai hoạt động tiếp thị số cho doanh nghiệp B2C, góp phần tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh thu trên các kênh trực tuyến. - Vị trí quản lý nhóm chuyên môn, phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh, thương mại điện tử, sản phẩm và chăm sóc khách hàng; báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Marketing hoặc Ban lãnh đạo. Trách nhiệm chính - Lập kế hoạch digital marketing theo tháng, quý và năm; phân bổ ngân sách, mục tiêu và nguồn lực phù hợp với chiến lược kinh doanh. - Quản lý, tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google, Meta, TikTok và những nền tảng phù hợp; theo dõi hiệu quả về doanh thu, khách hàng tiềm năng, chi phí chuyển đổi và lợi tức chi tiêu quảng cáo. - Phối hợp phát triển nội dung, SEO, website, mạng xã hội, email marketing, chương trình khuyến mại và các hoạt động chuyển đổi khách hàng. - Theo dõi dữ liệu bằng các công cụ phân tích; thực hiện thử nghiệm, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu. - Phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc của thành viên; quản lý đối tác, nhà cung cấp và tiến độ triển khai chiến dịch. - Cập nhật xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ; đảm bảo nội dung, quảng cáo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nền tảng. Yêu cầu bắt buộc - Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. - Có từ 4 năm kinh nghiệm trong digital marketing, trong đó ít nhất 1 năm quản lý nhóm hoặc phụ trách dự án; ưu tiên kinh nghiệm B2C. - Có kinh nghiệm thực tế với quảng cáo số, lập ngân sách, phân tích chỉ số và tối ưu hiệu quả chiến dịch. - Có kỹ năng quản lý công việc, giao tiếp, lập báo cáo và sử dụng bảng tính; tư duy dữ liệu, chủ động và chịu được áp lực tiến độ. Ưu tiên - Biết sử dụng Google Analytics 4, Google Tag Manager, công cụ CRM hoặc nền tảng thương mại điện tử. - Có kinh nghiệm trong bán lẻ, hàng tiêu dùng, làm đẹp, giáo dục, dịch vụ hoặc thương mại điện tử. - Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. Quyền lợi - Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, kèm thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc. - Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định; nghỉ phép, khám sức khỏe và các chế độ phúc lợi của doanh nghiệp. - Được chủ động đề xuất ngân sách, công cụ, đào tạo chuyên môn và lộ trình phát triển lên cấp quản lý.
25 triệu – 40 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnSales admin
Mô tả vị trí: Sales Admin là vị trí hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong ngành Thương mại, chịu trách nhiệm xử lý các công việc hành chính, hậu mãi và phối hợp giữa các bộ phận để đảm bảo quy trình bán hàng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Trách nhiệm chính: - Hỗ trợ lập kế hoạch bán hàng, theo dõi đơn hàng và cập nhật tình trạng đơn hàng cho đội ngũ Sales. - Xử lý báo giá, hợp đồng bán hàng, xác nhận đơn hàng và phối hợp với kho vận để đảm bảo giao hàng đúng hạn. - Quản lý dữ liệu khách hàng trên hệ thống CRM, cập nhật thông tin và báo cáo doanh số định kỳ. - Theo dõi công nợ, nhắc nợ và phối hợp với bộ phận kế toán trong việc thu hồi công nợ. - Hỗ trợ tổ chức các chương trình khuyến mãi, hội thảo khách hàng và sự kiện ngành Thương mại. - Xử lý khiếu nại của khách hàng và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng. - Chuẩn bị tài liệu, báo cáo phân tích doanh số, thị phần và xu hướng bán hàng. - Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Kinh doanh, Marketing, Kho vận và Kế toán. Yêu cầu bắt buộc: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Thương mại, Kinh doanh, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương. - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Admin, Sales Support hoặc tương đương trong lĩnh vực Thương mại. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên biết sử dụng CRM. - Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và khả năng làm việc nhóm cao. - Chịu áp lực công việc tốt, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm. - Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Ưu tiên: - Có kinh nghiệm trong ngành FMCG, hàng tiêu dùng hoặc xuất nhập khẩu. - Thành thạo công cụ quản lý dữ liệu như Google Sheet, Power BI. - Có kỹ năng phân tích số liệu và báo cáo. Quyền lợi: - Mức lương cạnh tranh từ 10 - 18 triệu VND/tháng tùy theo kinh nghiệm. - Thưởng doanh số, thưởng hiệu suất và các khoản thưởng lễ, Tết. - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong ngành Thương mại. - Được đào tạo, phát triển kỹ năng và có cơ hội thăng tiến rõ ràng. - Các phúc lợi khác: Teambuilding, du lịch hàng năm, hỗ trợ ăn trưa.
10 triệu – 18 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnNhân viên kinh doanh
Mô tả vị trí: Nhân viên kinh doanh ngành Tự động hóa chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh, tìm kiếm và mở rộng khách hàng trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp, robot, hệ thống điều khiển, PLC, SCADA và các giải pháp tự động hóa nhà máy. Trách nhiệm chính: - Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng tiềm năng trong các ngành sản xuất, chế tạo, thực phẩm, dược phẩm, ô tô, điện tử. - Thực hiện tư vấn, trình bày giải pháp tự động hóa phù hợp với nhu cầu khách hàng. - Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi tiến độ thực hiện dự án. - Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện tại. - Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ, cập nhật thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh. - Hỗ trợ kỹ thuật sales phối hợp với bộ phận kỹ thuật và dự án. - Đạt chỉ tiêu doanh số được giao hàng tháng/quý/năm. Yêu cầu bắt buộc: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện - Điện tử, Tự động hóa, Cơ khí hoặc các ngành liên quan. - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh sản phẩm/dịch vụ tự động hóa, thiết bị công nghiệp. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt. - Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và kiến thức cơ bản về PLC, HMI, Servo, Robot. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và công cụ hỗ trợ bán hàng. - Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực công việc tốt, sẵn sàng đi công tác. - Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe máy và ô tô. Ưu tiên: - Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng cho các thương hiệu tự động hóa nổi tiếng (Siemens, Omron, Mitsubishi, ABB, Schneider...). - Có mạng lưới khách hàng sẵn trong lĩnh vực tự động hóa. - Tiếng Anh giao tiếp tốt. Quyền lợi: - Lương cạnh tranh từ 12 - 25 triệu VND/tháng (gồm lương cơ bản + hoa hồng doanh số không giới hạn). - Thưởng hiệu suất, thưởng quý, thưởng năm theo doanh số. - Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm và kỹ năng bán hàng. - Cơ hội thăng tiến nhanh trong môi trường chuyên nghiệp. - Bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép theo quy định pháp luật. - Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí đầy đủ.
12 triệu – 25 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnKế toán thanh toán
Mô tả vị trí: Kế toán thanh toán là chịu trách nhiệm quản lý, thực hiện và giám sát toàn bộ các hoạt động thanh toán, đối chiếu công nợ và dòng tiền liên quan đến mua bán hàng hóa, dịch vụ. Trách nhiệm chính: - Thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp, đối tác theo hợp đồng và quy định nội bộ. - Quản lý, theo dõi và đối chiếu công nợ phải trả, phải thu của khách hàng và nhà cung cấp. - Kiểm tra, xác nhận hóa đơn, chứng từ thanh toán, đảm bảo tính chính xác và hợp lệ. - Theo dõi, quản lý dòng tiền, dự báo nhu cầu thanh toán và đề xuất kế hoạch sử dụng vốn. - Lập báo cáo thanh toán, công nợ định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban lãnh đạo. - Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Kho vận, Logistics để giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán và công nợ. - Hỗ trợ kiểm toán, quyết toán thuế và các báo cáo tài chính liên quan đến thanh toán. - Tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán, thuế và các tiêu chuẩn nội bộ. Yêu cầu bắt buộc: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành liên quan. - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán thanh toán hoặc Kế toán công nợ tại doanh nghiệp thương mại, bán lẻ, phân phối. - Thành thạo phần mềm kế toán (Fast, Misa, SAP, Bravo...) và công cụ Office (Excel nâng cao). - Hiểu biết vững về luật thuế, hóa đơn chứng từ và quy trình thanh toán trong nước & quốc tế. - Tính cẩn thận, trung thực, khả năng làm việc dưới áp lực cao. - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kế toán viên hoặc CPA. Ưu tiên: - Kinh nghiệm làm việc tại công ty thương mại nhập khẩu hoặc chuỗi bán lẻ. - Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong môi trường làm việc. - Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm ERP. Quyền lợi: - Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm. - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. - Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. - Hỗ trợ ăn trưa, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ.
12 triệu – 20 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnChuyên viên Marketing Digital
TỔNG QUAN VỊ TRÍ Chuyên viên Marketing Digital chịu trách nhiệm tăng trưởng khách hàng tiềm năng và doanh thu qua các kênh quảng cáo số. Vị trí phù hợp với ứng viên có tư duy dữ liệu, hiểu hành vi khách hàng và chủ động thử nghiệm. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Lập kế hoạch và triển khai quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok và các kênh phù hợp. • Quản lý ngân sách, theo dõi CPA, CPL, ROAS và chất lượng khách hàng tiềm năng. • Phối hợp cùng Content và Design xây dựng thông điệp, landing page và bộ nội dung quảng cáo. • Thiết lập đo lường, phân tích dữ liệu và lập báo cáo hiệu quả theo tuần/tháng. • Thực hiện A/B testing về đối tượng, nội dung, hình ảnh và trang đích. • Nghiên cứu thị trường, đối thủ và đề xuất sáng kiến tăng trưởng. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Từ 1–3 năm kinh nghiệm Performance Marketing/Digital Marketing. • Có kinh nghiệm trực tiếp vận hành Facebook Ads và Google Ads. • Hiểu funnel marketing, tracking, Google Analytics và các chỉ số hiệu quả. • Thành thạo Excel/Google Sheets; có khả năng đọc và trình bày dữ liệu. • Chủ động, cẩn thận với ngân sách và chịu trách nhiệm về kết quả. • Ưu tiên ứng viên từng làm B2B, SaaS hoặc có kinh nghiệm CRM/marketing automation. QUYỀN LỢI • Thu nhập 12–22 triệu VNĐ/tháng và thưởng theo hiệu quả chiến dịch. • Ngân sách thử nghiệm rõ ràng, được sử dụng công cụ marketing chuyên nghiệp. • Đầy đủ chế độ bảo hiểm, phép năm, khám sức khỏe và hoạt động nội bộ. • Được đào tạo chuyên sâu về dữ liệu, tăng trưởng và chiến lược thương hiệu. • Lộ trình phát triển lên Senior Performance Marketing/Growth Lead. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM • Thứ Hai–Thứ Sáu, 09:00–18:00. • Văn phòng TP. Hồ Chí Minh; linh hoạt làm việc hybrid theo kế hoạch nhóm. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Sàng lọc CV → Bài tập tình huống ngắn → Phỏng vấn chuyên môn → Phỏng vấn quản lý → Nhận đề nghị.
12 triệu – 22 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnLập trình viên Frontend (React)
TỔNG QUAN VỊ TRÍ Chúng tôi tìm kiếm Lập trình viên Frontend tham gia phát triển các sản phẩm web phục vụ tuyển dụng và quản trị nhân sự. Bạn sẽ làm việc cùng Product, UI/UX và Backend để tạo trải nghiệm nhanh, ổn định và dễ sử dụng. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Phát triển và duy trì giao diện web bằng React, TypeScript và hệ sinh thái hiện đại. • Chuyển thiết kế từ Figma thành giao diện chính xác, tương thích máy tính và thiết bị di động. • Tích hợp API, xử lý trạng thái, phân quyền và các luồng nghiệp vụ phức tạp. • Tối ưu tốc độ tải trang, khả năng truy cập và trải nghiệm người dùng. • Viết unit test, tham gia review code và cải tiến tiêu chuẩn kỹ thuật của nhóm. • Phối hợp phân tích lỗi, theo dõi chất lượng sau khi phát hành. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển Frontend thực tế. • Thành thạo JavaScript/TypeScript, React, HTML5 và CSS3. • Hiểu REST API, quản lý state, Git và quy trình phát triển Agile/Scrum. • Có kinh nghiệm responsive design, kiểm thử và tối ưu hiệu năng web. • Tư duy sản phẩm, chủ động trao đổi và có khả năng đọc tài liệu tiếng Anh. • Ưu tiên ứng viên từng làm Next.js/TanStack, React Query hoặc hệ thống SaaS. QUYỀN LỢI • Thu nhập 18–35 triệu VNĐ/tháng, xét theo năng lực và kinh nghiệm. • Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án và xét tăng lương định kỳ. • Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; 12 ngày phép năm và khám sức khỏe định kỳ. • Cấp thiết bị làm việc; ngân sách học tập, chứng chỉ và hội thảo chuyên môn. • Môi trường cởi mở, có lộ trình lên Senior/Tech Lead; hỗ trợ làm việc hybrid. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM • Thứ Hai–Thứ Sáu, 08:30–17:30. • Văn phòng Hà Nội; có thể làm việc hybrid 2 ngày/tuần sau thử việc. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Sàng lọc CV → Bài đánh giá chuyên môn → Phỏng vấn kỹ thuật → Phỏng vấn văn hóa → Nhận đề nghị.
18 triệu – 35 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnKế toán tổng hợp
TỔNG QUAN VỊ TRÍ Kế toán tổng hợp phụ trách ghi nhận chính xác các nghiệp vụ tài chính, lập báo cáo định kỳ và đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ quy định kế toán – thuế hiện hành. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Kiểm tra chứng từ, hạch toán nghiệp vụ phát sinh và đối chiếu sổ sách kế toán. • Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; phối hợp kiểm soát dòng tiền và chi phí. • Thực hiện kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và các báo cáo theo quy định. • Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và hồ sơ quyết toán cuối kỳ. • Quản lý hóa đơn điện tử, tài sản cố định, công cụ dụng cụ và lưu trữ chứng từ. • Làm việc với ngân hàng, cơ quan thuế, kiểm toán và các phòng ban liên quan. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính. • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp. • Nắm vững chuẩn mực kế toán, chính sách thuế và quy định hóa đơn hiện hành. • Thành thạo Excel và phần mềm kế toán MISA hoặc phần mềm tương đương. • Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin và có khả năng làm việc đúng thời hạn. • Ưu tiên ứng viên từng tham gia quyết toán thuế hoặc làm việc với kiểm toán. QUYỀN LỢI • Thu nhập 10–16 triệu VNĐ/tháng, điều chỉnh theo năng lực. • Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả và xét tăng lương định kỳ. • Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; phép năm và khám sức khỏe định kỳ. • Được đào tạo cập nhật chính sách thuế, nghiệp vụ và phần mềm kế toán. • Môi trường ổn định, minh bạch; lộ trình lên Kế toán trưởng. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM • Thứ Hai–Thứ Sáu, 08:30–17:30; hỗ trợ cuối kỳ khi cần. • Văn phòng Hà Nội. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Sàng lọc CV → Bài kiểm tra nghiệp vụ → Phỏng vấn Kế toán trưởng → Phỏng vấn nhân sự → Nhận đề nghị.
10 triệu – 16 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnThực tập sinh Nhân sự
TỔNG QUAN VỊ TRÍ Thực tập sinh Nhân sự hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng và vận hành nhân sự, đồng thời được hướng dẫn quy trình làm việc thực tế trong môi trường doanh nghiệp chuyên nghiệp. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí. • Liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và cập nhật trạng thái trên hệ thống. • Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ và tài liệu hội nhập. • Cập nhật dữ liệu nhân sự, lưu trữ chứng từ và hỗ trợ báo cáo định kỳ. • Tham gia tổ chức hoạt động nội bộ, truyền thông và gắn kết nhân viên. • Thực hiện các công việc hành chính nhân sự theo hướng dẫn. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan. • Có thể làm việc tối thiểu 4 ngày/tuần trong ít nhất 3 tháng. • Giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động và tôn trọng bảo mật thông tin. • Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng. • Yêu thích lĩnh vực nhân sự và có tinh thần học hỏi. • Không yêu cầu kinh nghiệm; ưu tiên từng tham gia câu lạc bộ hoặc tổ chức sự kiện. QUYỀN LỢI • Trợ cấp 3–5 triệu VNĐ/tháng và hỗ trợ chi phí gửi xe/ăn trưa. • Được đào tạo trực tiếp về tuyển dụng, hồ sơ nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. • Có người hướng dẫn, xác nhận thực tập và đánh giá kết quả rõ ràng. • Tham gia hoạt động nội bộ, chương trình đào tạo và sự kiện của công ty. • Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM • Thứ Hai–Thứ Sáu, 08:30–17:30; có thể sắp xếp lịch học phù hợp. • Văn phòng Hà Nội. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Sàng lọc CV → Phỏng vấn nhân sự → Trao đổi lịch thực tập → Nhận đề nghị.
3 triệu – 5 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnNhân viên Kinh doanh B2B
TỔNG QUAN VỊ TRÍ Nhân viên Kinh doanh B2B phát triển khách hàng doanh nghiệp, tư vấn giải pháp phù hợp và đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình ký kết, triển khai và gia hạn hợp đồng. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng doanh nghiệp theo thị trường mục tiêu. • Tiếp cận người ra quyết định, khai thác nhu cầu và tư vấn giải pháp phù hợp. • Chuẩn bị đề xuất thương mại, báo giá, thuyết trình và đàm phán hợp đồng. • Quản lý pipeline trên CRM, dự báo doanh số và hoàn thành KPI tháng/quý. • Phối hợp với Marketing, Customer Success và Vận hành để đảm bảo trải nghiệm khách hàng. • Chăm sóc, bán thêm và phát triển quan hệ lâu dài với khách hàng hiện hữu. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Sales B2B; chấp nhận ứng viên tiềm năng có nền tảng phù hợp. • Có kỹ năng tìm kiếm khách hàng, tư vấn, thuyết trình và đàm phán. • Tư duy hướng mục tiêu, kiên trì và chủ động quản lý công việc. • Sử dụng tốt công cụ văn phòng; ưu tiên có kinh nghiệm CRM. • Giao tiếp rõ ràng, tác phong chuyên nghiệp và sẵn sàng gặp khách hàng. • Ưu tiên ứng viên từng bán giải pháp công nghệ, nhân sự hoặc dịch vụ doanh nghiệp. QUYỀN LỢI • Lương cơ bản 10–25 triệu VNĐ/tháng theo cấp độ; hoa hồng không giới hạn. • Thưởng nóng, thưởng quý/năm và ghi nhận thành tích minh bạch. • Được cung cấp dữ liệu khách hàng, công cụ bán hàng và đào tạo sản phẩm. • Đầy đủ bảo hiểm, phép năm, hoạt động đội nhóm và du lịch công ty. • Lộ trình lên Senior Account Executive/Business Development Manager. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM • Thứ Hai–Thứ Sáu, 09:00–18:00; linh hoạt theo lịch gặp khách hàng. • Văn phòng TP. Hồ Chí Minh. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Sàng lọc CV → Bài đánh giá tình huống bán hàng → Phỏng vấn quản lý → Phỏng vấn văn hóa → Nhận đề nghị.
10 triệu – 25 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyểnKỹ sư Backend (Node.js)
TỔNG QUAN VỊ TRÍ Kỹ sư Backend tham gia thiết kế và phát triển nền tảng dịch vụ có khả năng mở rộng, bảo mật cao và vận hành ổn định. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với Frontend, Product, QA và DevOps. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Thiết kế, phát triển và duy trì API/dịch vụ backend bằng Node.js và TypeScript. • Xây dựng mô hình dữ liệu, tối ưu truy vấn PostgreSQL và đảm bảo toàn vẹn dữ liệu. • Triển khai cơ chế xác thực, phân quyền, logging, caching và xử lý tác vụ nền. • Viết unit/integration test, review code và duy trì tài liệu kỹ thuật. • Theo dõi hiệu năng, phân tích sự cố và cải thiện độ ổn định của hệ thống. • Tham gia thiết kế kiến trúc, bảo mật và quy trình CI/CD cùng nhóm kỹ thuật. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Backend. • Thành thạo Node.js, TypeScript, REST API và PostgreSQL. • Hiểu thiết kế hệ thống, caching, message queue, bảo mật API và tối ưu hiệu năng. • Có kinh nghiệm Docker, Git, CI/CD và triển khai dịch vụ trên cloud. • Có tư duy phân tích, tinh thần ownership và kỹ năng làm việc nhóm tốt. • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm microservices, event-driven hoặc hệ thống lưu lượng lớn. QUYỀN LỢI • Thu nhập 25–45 triệu VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực. • Thưởng hiệu suất, thưởng dự án và xét tăng lương hai lần/năm. • Thiết bị cấu hình cao, ngân sách học tập và hỗ trợ chứng chỉ chuyên môn. • Đầy đủ bảo hiểm, phép năm, khám sức khỏe và hoạt động gắn kết. • Lộ trình lên Senior/Principal Engineer hoặc Engineering Manager. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM • Thứ Hai–Thứ Sáu, 08:30–17:30. • Văn phòng Đà Nẵng; hỗ trợ hybrid 2 ngày/tuần. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Sàng lọc CV → Bài đánh giá chuyên môn → Phỏng vấn kỹ thuật → Phỏng vấn hệ thống & văn hóa → Nhận đề nghị.
25 triệu – 45 triệu VNĐ
Xem chi tiết & ứng tuyển